| ||||||
|
| |||||
Изменения в Устав МОУ УСОШ №2 (2007 г)Утвержден Постановлением администрации Удомельского района Тверской области № 691 от 04.12.2007 г.
ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ
муниципального общеобразовательного учреждения Удомельской средней общеобразовательной школы № 2 им. Сергея Ступакова.
Согласовано Согласовано Начальник управления образования Руководитель комитета по Удомельского района управлению имуществом _______________Н.А. Сенникова администрации Удомельского «____»______________200__г. района ____________Гладышев В.А. «___»____________200__г.
Внести изменения в главу 5 «Управление школой» В пункт 5.17 внести следующие дополнения:
5.17Содержание деятельности Совета Школы: - участвует в оценке качества и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Школы; - обеспечивает участие представителей общественности в процедурах итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуры лицензирования Школы; процедуры аттестации администрации Школы; деятельность аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуры проведения контрольных и тестовых работ для обучающихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организаций организации образовательного процесса в Школе, экспертиза инновационных программ); - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Школы (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Школы и руководителем Школы).
Внести изменения в главу 4 «Участники образовательного процесса»
4.18. Пункт Устава 4.18 изложить в следующей редакции: Объем учебной нагрузки учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Школе. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года и на следующий год по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов. Оплата труда педагогических работников Школы производится согласно штатному расписанию, ежегодно утверждаемому директором Школы. Заработная плата работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников образовательного учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется Школой в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Школы, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Работникам Школы, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии качества и результативности труда работников определяются Школой в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Школы, принятым по согласованию с Советом Школы и с учетом мнения представительного органа работников. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
| ||||||
| ||||||
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов". |